KRALENDIJK – E konsekuensianan di e medidanan relashoná ku e vírùs corona pa hopi kompania ta impaktante. RCN su unidat di Asuntunan Sosial i Labor (SZW) ke evitá ku dunadónan di trabou ta haña nan fòrsá di kita empleado for di trabou. Pa yuda dunadónan di trabou tene nan personal, SZW a pone den funshon un areglo di emergensia pa Boneiru, Saba i Sint Eustatius.

Entrante awe dunadónan di trabou por entregá un petishon na unidat SZW di RCN pa un kompensashon di gastunan salarial. Mester trata di pèrdida di volúmen di benta di por lo ménos binti porshento relashoná ku e vírùs di corona ku a konsekuensia di esaki, bo no por tene bo personal na trabou (kompletamente). Den kaso di otorgamentu di e areglo di emergensia, lo kompensá e dunadó di trabou ochenta porshento di e salario di e trahadó pa e oranan ku e no por traha. Mester paga e montante aki komo salario na e empleado. Por usa e areglo aki tambe pa empleadonan ku un kontrakt di sero ora òf ku un kontrakt temporal.

SZW lo no aprobá pèrmitnan di retiro pa motibunan relashoná ku e vírùs di corona den e temporada ku e areglo di emergensia aki ta na vigor. E areglo di emergensia ta intenshoná pa evitá di kita personal for di trabou.

Personanan ku en konekshon ku e vírùs di corona no tin dunadó di trabou mas, nan mes por hasi aplikashon pa un sosten. Esaki por ta e kaso si no a prolongá nan kontrakt òf si nan tabata den tempu di prueba. Nan por bini na remarke pa ochenta porshento di e salario último ku nan a risibí. E areglo di emergensia ta brinda espasio pa yuda empresarionan independiente tambe ku ta afektá pa e medidanan en konekshon ku e vírùs di corona. Por suplementá nan entrada te ku ochenta porshento  di e salario mínimo legal. E areglo di emergensia ta konta pa un periodo di tres luna i ta otorgá esaki retroaktivo entrante 13 di mart 2020. 

Pa mas informashon i pa e formularionan di petishon, tira un bista riba www.rijksdienstcn.com/covid-19. Por manda formularionan kompletamente yená ku e aneksonan rekerí, pa noodregelingSZW@RijksdienstCN.com. Empresarionan na Boneiru ku mester di ayudo ku yenamentu di formulario, por dirigí nan mes na Kámara di Komèrsio via steunloket@KvKbonaire.com. Personanan individual ku mester di ayudo, por traha un sita telefónikamente ku unidat SZW di RCN (Boneiru: 

599 781 5555 òf 781 5556, Saba: +599 416 5652, Sint Eustatius: +599 319 -5693).


SZW START VANDAAG MET NOODREGELING

KRALENDIJK – De gevolgen van de maatregelen in verband met het coronavirus zijn voor veel bedrijven ingrijpend. De RCN-unit Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil voorkomen dat werkgevers noodgedwongen werknemers moeten ontslaan. Om werkgevers te helpen om hun personeel aan te houden, heeft SZW een noodregeling in werking gesteld voor Bonaire, Saba en Sint Eustatius.

Werkgevers kunnen vanaf vandaag een verzoek indienen bij de RCN-unit SZW voor een tegemoetkoming in de loonkosten. Er moet sprake zijn van een omzetverlies van ten minste twintig procent in verband met het coronavirus waardoor het personeel niet (volledig) aan het werk gehouden kan worden. Bij een toekenning van de noodregeling wordt tachtig procent van het loon van de werknemer uitgekeerd aan de werkgever van de uren die de werknemer niet kan werken. Dit bedrag moet als loon worden doorbetaald aan de werknemer. De regeling kan ook ingezet worden voor werknemers met een nul-urencontract of een tijdelijk contract.

SZW zal geen ontslagvergunningen goedkeuren om redenen die verband houden met het coronavirus zo lang deze regeling geldt. De noodregeling is bedoeld om te voorkomen dat personeel ontslagen wordt.

Mensen die in verband met het coronavirus geen werkgever meer hebben, kunnen zelf een aanvraag indienen voor ondersteuning. Dit kan het geval zijn als hun contract niet verlengd is, of omdat zij in hun proeftijd zaten. Zij kunnen aanspraak maken op tachtig procent van hun laatstverdiende loon. De noodregeling biedt ook ruimte om zelfstandig ondernemers te helpen die getroffen worden door de maatregelen in verband met het coronavirus. Hun inkomen kan worden aangevuld tot tachtig procent van het wettelijk minimumloon. De noodregeling geldt voor een periode van drie maanden en wordt met terugwerkende kracht verleend vanaf 13 maart 2020.

Meer informatie en aanvraagformulieren zijn beschikbaar op www.rijksdienstcn.com/covid-19. Volledig ingevulde aanvraagformulieren met nodige bijlagen kunnen opgestuurd worden naar noodregelingSZW@RijksdienstCN.com. Ondernemers op Bonaire kunnen zich voor hulp bij hun aanvraag richten tot de Kamer van Koophandel via steunloket@KvKbonaire.com. Particulieren die ondersteuning nodig hebben kunnen telefonisch een afspraak maken met de RCN-unit SZW (Bonaire: +599 781 5555 of 781 5556, Saba: +599 416 5652, Sint Eustatius: +599 319 -5693). 


EMERGENCY REGULATION OF SZW LAUNCHES TODAY

KRALENDIJK – The consequences of the measures in connection with the coronavirus are profound for many companies. The RCN unit of Social Affairs and Employment (Sociale Zaken en Werkgelegenheid, SZW) wants to prevent employers from having to fire employees. In order to help employers to keep their personnel,  SZW has implemented an emergency regulation for Bonaire, Saba and St. Eustatius.

Starting today, employers can submit a request to the RCN unit SZW for a contribution towards labour costs. There must be a loss of turnover of at least twenty percent due to the coronavirus, as a result of which the personnel cannot be kept (fully) at work. When entitled, eighty percent of the employee’s salaries are paid to the employer for the hours that the employee cannot work. This amount must be passed on to the employee as salary. The regulation can also be used for employees with a zero-hour contract or a temporary contract.

SZW will not approve dismissal permits for commercial reasons related to the coronavirus as long as this regulation applies. This emergency regulation is intended to protect personnel from being fired.

People who no longer have an employer in connection with the coronavirus can apply for support themselves. This may be the case if their contract has not been renewed, or because they were on probation. They can apply for eighty percent of their last-earned wages. The emergency regulation can also help independent entrepreneurs affected by the coronavirus. Their income can be supplemented to eighty percent of the statutory minimum wage. The emergency regulation is valid for a period of three months and will be granted retroactively from March 13th 2020.

More information and application forms are available at www.rijksdienstcn.com/covid-19. Fully completed application forms can be sent to emergency noodregelingSZW@RijksdienstCN.com. Entrepreneurs on Bonaire can contact the Chamber of Commerce for assistance with their application via steunloket@KvKbonaire.com or via 717 5595. Individuals who need support can make an appointment by telephone with the RCN unit SZW (Bonaire: 781 5555 or 781 5556, Saba: 416 5652, St. Eustatius: 319-5693).

SZW COMIENZA HOY CON REGULACIÓN DE EMERGENCIA

KRALENDIJK – Las consecuencias de las medidas de coronavirus son profundas para muchas empresas. La Unidad de Asuntos Sociales y Empleo de RCN (Sociale zaken en werkgelegenheid, SZW) quiere evitar que los empleadores tengan que despedir empleados. Para ayudar a los empleadores a retener a su personal, SZW ha implementado una regulación de emergencia para Bonaire, Saba y San Eustaquio.

A partir de hoy, los empleadores pueden presentar una solicitud a la unidad de SZW para una contribución a los costos salariales. Debe haber una pérdida de ingresos de al menos veinte por ciento debido al coronavirus, como resultado de lo cual no se pueden mantener el personal (completamente) en el trabajo. Si se otorga la regulación, se paga ochenta por ciento del salario del empleado al empleador por las horas que el empleado no puede trabajar. Este pago debe pasarse al empleado como salario. La regulación también se puede usar para empleados con un contrato de cero horas o un contrato temporal.

SZW no aprobará los permisos de despedido por motivos comerciales relacionadas con el coronavirus durante que se aplique la regulación. Ya que la regulación de emergencia tiene como objetivo evitar que el personal sea despedido.

Las personas que ya no tienen un empleador en relación con el coronavirus pueden solicitar apoyo por sí mismas. Este puede ser el caso si su contrato no ha sido renovado o porque estaba en su periodo de prueba. En este caso se pueden reclamar ochenta por ciento de sus últimos salarios ganados por si mismas. La regulación de emergencia también ofrece un alcance para ayudar a los empresarios independientes afectados por el coronavirus. Sus ingresos se pueden complementar hasta ochenta por ciento del salario mínimo legal. El plan de emergencia es válido por un período de tres meses y se otorgará retroactivamente a partir del 13 de marzo de 2020.

Más información y formularios de solicitud están disponibles en www.rijksdienstcn.com/covid-19. Los formularios de solicitud completos con los documentos necesarios adjuntos se pueden enviar por correo electrónico a noodregelingSZW@RijksdienstCN.com. Los empresarios de Bonaire pueden contactar a la Cámara de Comercio para obtener ayuda con su solicitud a través de steunloket@KvKbonaire.com o via +599 717 5595. Los individuos que necesitan apoyo pueden hacer una cita por teléfono con la unidad de SZW (Bonaire: +599 781 5555 o 781 5556, Saba: +599 416 5652, San Eustaquio: +599 319 -5693).

Share This
error: Content is protected !!